我们已为500多位听障、视障、肢体障碍等人士提供就业机会。未来，我们计划新增残疾人就业人数1000人。”在2022年广东“众创杯”创业创新大赛之残疾人公益赛的决赛角逐中，“残疾人雇主服务项目”负责人姜微向观众和评委介绍道。

这支来自珠海市的团队充分利用八年间积累的企业资源，在企业与残障人士之间筑起桥梁，精准对接用工与就业需求，为粤港澳大湾区的助残就业服务注入新能量。凭借着亮眼的服务质量与成果，“残疾人雇主服务项目”一举夺得了今年残疾人公益赛企业组助残类的金奖。

项目创始人姜微是一名新西兰归国创业者，目前已有十多年海外企业管理服务工作经验。2014年她归国成立了珠海市柏燊出国人员服务公司，历经八年的沉淀，积累了众多优质客户资源，其中不乏大湾区制造业的企业家和高净值人群。

在定期举行的项目说明会、线下慈善沙龙等活动中，姜微了解到，许多企业家有为残障人士提供工作机会的意愿，只可惜企业在残障人士招聘、管理等方面缺乏经验，企业助残就业的“种子”难以落地生根。

姜微观察到，大多数企业宁愿交残疾人保证金也不愿意雇用残障人士。在观念上，残障人士因为身体方面的障碍而被误解为工作能力不足；在运营中，企业对残障人群的劳动技能、生活自理能力等方面不了解、怕麻烦，“雇用残障人士确实会给企业管理带来新挑战，需要考虑到岗位设置、业务流程、无障碍设施以及饮食起居等多方面因素。”

另一方面，残障人士就业问题受到国家的高度重视。今年4月，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》，指出2022—2024年共实现全国城乡新增残疾人就业100万人，要进一步保障残疾人就业权益，提升残疾人就业创业能力，推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。一边是亟待突围的残障人士就业难题，一边是八年来积累的优质客户资源，2020年，姜微开发了残疾人雇主服务项目，致力于疏通残障人士就业渠道、搭建专业的助残就业服务体系。

在姜微看来，残疾人雇主服务是建立在企业与残障人士之间的桥梁——一方面，项目为残障人士量身匹配适合的岗位，提供精细化的就业全流程服务；另一方面，项目为企业“清扫”助残就业的一揽子难题。

在雇主服务方面，柏燊公司通过建立大湾区近300家有残障人士就业需求的生产企业数据库、全国十多个省市近6000名可就业残障人士数据库，精准对接雇主与残障员工之间的需求。

姜微表示，项目参考并吸收了德国残障人士就业的服务模式和先进管理理念，以支持性就业的方式因人设岗，并精准匹配岗位，残障人士与企业签证劳动合同、购买社会保险，和健全员工同工同酬，享有同等福利待遇。据残疾人雇主服务统计，残障员工的综合收入能达到4000-6000/月左右。

“珠海真好！我终于可以上班赚钱了。”在帮助超过500多位残障人士就业的过程中，姜微常常听到他们就业后欣喜的感慨。来自贵州的田大姐在火灾中不幸烧伤了手和面部，在老家七年都没有找到工作的她还要供养孩子读书。听说大湾区容易就业，田大姐怀着忐忑的心情来到珠海，在对田大姐进行劳动技能评估和岗位匹配后，残疾人雇主服务推荐她到数家公司进行面试，她最终顺利入职了珠海某民营企业的涂装岗位。姜微从企业方了解到，田大姐在公司里为人随和，同事们都待她如亲友，她的工作表现也得到了主管的认可。

这座“桥梁”还联通大湾区，为不少港澳地区的残障人士带来了就业机会。一位澳门籍的听障女士曾在澳门酒店工作，疫情期间失业的她来到珠海，姜微团队最终为她成功匹配了中山市的一家制鞋企业，目前她正在企业中从事准备组贴片的工作。“在湾区助残事业中，能得到澳门同胞的信任，对我们也是一种很大的认可。”姜微说。

两年前姜微就已了解到广东“众创杯”这项广东创业创新的标杆赛事。今年，经珠海市残联的推荐，姜微抱着宣传残疾人雇主服务的目的参加了残疾人公益赛，想借助“众创杯”的力量扩大项目的影响力。

这段参赛经历就像一次充满惊喜的旅行，姜微与团队向着顶峰前进，但更为宝贵的是她在沿途中结识了新伙伴、看到了新风景，“通过此次比赛，我认识了许多优秀的残障小伙伴和助残服务机构，对残疾人的就业创业现状有了更深的了解和理解。看到其他助残同行的出色路演，我从中也学到了很多新的知识，开阔了自己的视野。”

姜微表示，残疾人雇主服务项目获得企业组助残类金奖是一份惊喜，也是莫大的鼓励，“‘众创杯’的导师为团队做悉心的指导培训，评委老师给予我的肯定和建议，对项目今后的发展都大有裨益，也更加坚定了我们走在助残路上的信心！”

未来三年，姜微将带领团队开展“百企千人助残行动”，“预计到2024年，我们将开发大湾区制造业企业30家，预计可新增1000名残障人士就业。”

此外，项目还将借助地缘优势，积极展开珠澳合作，开发培训残障人士成为养老护工并推荐到澳门就业。“我们另一个目标则是与各级残联配合，将融创理念引入企业，把大湾区、珠海打造成全国残障共融的城市典范。”姜微说。